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이 책은 다양한 배경을 가진 개인들이 함께 일하는 조직에서 다양성, 형평성, 포용성의 중요성을 이해하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 저자는 자신의 경험과 연구를 바탕으로 이러한 가치들을 실천하고 촉진하는 실용적인 전략을 제공합니다.
다양한 배경을 가진 개인들이 함께 일하는 조직의 성과와 혁신에 대한 이해도를 향상시킬 수 있습니다.
‘포용’의 가치를 더 널리 전파하는 활동의 일환으로 저자는, 자신의 《포용의 힘》이라는 책을 현재 시점에 맞게 개정하고 DEI를 비롯한 새로운 내용의 원고를 추가해 개정증보판을 출간하게 되었다. 현재는 ‘포용의힘연구소장’ 겸 동국대학교 겸임교수로 윤리경영, 리더십, 조직 커뮤니케이션, 다양성 관리 등을 연구하며 가르치고 있다.
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