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이 책은 4차 산업혁명이 일자리와 경영에 미치는 영향에 대한 포괄적인 이해를 제공하며, HR 부문의 대응 전략을 제시합니다. 전문가들의 통찰력과 글로벌 기업들의 사례 연구를 통해 불확실한 시기를 헤쳐 나가는 기업경영자와 실무자들에게 소중한 가이드가 됩니다.
변화하는 노동 환경에 대한 통찰력, HR 부문의 대응 전략에 대한 이해도 향상, 글로벌 기업 사례 연구에서 얻은 영감.
4차 산업혁명의 도래에 따른 수많은 논의에도 불구하고 HR 부문의 대응 전략에 대한 검토는 미미한 상황에서 고용, 조직, 문화, 인력, 제도, 노사관계, 노동법 등 각 분야 전문가들의 깊이 있는 분석과 예측, 그리고 글로벌 기업들의 사례를 제공한다. 전환기의 불확실성을 헤쳐 나가는 기업경영자와 실무자들에게 도움이 된다.
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