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조직문화가 성과에 미치는 영향과 이를 어떻게 개선할 수 있는지 알고 싶은 이들에게 이 책은 탁월한 가이드를 제공합니다. 세계 최고의 기업들이 직원들의 동기부여와 성장을 어떻게 도모해 성과를 극대화했는지 실제 사례들을 통해 보여줍니다.
직원들이 일터에서 즐거움, 의미, 성장 동기를 찾을 수 있도록 영감을 주는 방법을 배우게 됩니다. 이는 결국 성과 향상으로 이어집니다.
20여 년간 현장에서 조직문화의 변화를 이끌어온 두 저자, 닐 도쉬와 린지 맥그리거는 ‘무엇이 성과를 이끄는가’에서 사람들이 일에서 즐거움, 의미, 성장 동기를 찾는다면 일의 성과는 당연히 높아질 것이라며 ‘일의 본질’과 ‘성과’의 연관성에 대해 짚어주었다.
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