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이 책은 조직 내 관계에서 발생하는 갈등의 원인을 파악하고 그에 맞는 해결책을 제시하며, 독자들이 직장생활에 바로 적용할 수 있는 실용적인 조언과 진단법을 제공합니다. 다양한 업무 스타일과 문화차원을 이해함으로써 개인 및 팀 성과를 향상시킬 수 있습니다.
개인 및 팀 성과 향상, 더 나은 관계 구축, 조직 문화 개선.
업무 스타일을 문화차원을 기반으로 10가지 유형으로 나눠 각각의 특징과 대응 방법을 소개한다. 특히 조직 내 ‘관계’ 속에서 종종 발생하는 갈등의 원인과 그에 맞는 해결 방법들을 전현직 임원 출신 저자들의 실제 사례를 통해 소개함으로써 이해와 재미를 더했다.
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