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이 책은 현대 경영의 인간 중심적 관점을 재고하고, 인간을 도구화하거나 억압하는 대신 존중과 치유를 기반으로 한 새로운 접근법을 제시합니다.
경영에 대한 새로운 시각을 얻고, 인간의 존엄성에 기반한 더 포괄적이고 지속 가능한 조직 문화를 만들 수 있습니다.
사람을 쥐어짜는 현대 경영의 ‘상식’에 대해 근본적 의문을 제기한다. 이 책에서는 철학과 심리학, 경영학을 아우르는 통합적 성찰과 실제 기업의 다양한 사례를 통해, 인간을 도구화하고 억압하는 현대 경영이 그 수명을 다하고 있음을 고발하고 있다.
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