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성과관리 리더십에 대한 통찰력 있는 가이드를 찾고 있다면 이 책은 리더의 역할을 팀 경영자로 재정립하고 조직 성장을 위한 효과적인 방법론을 제시하여 반드시 읽어야 할 책입니다.
효과적인 리더십과 성과관리에 대한 새로운 관점을 얻고, 조직 성장을 위한 실행 가능한 방법을 찾을 수 있습니다.
직접 나서는 것이 아니라 구성원을 통해서 일을 하는 것이 리더의 역할이다. 구성원을 통해 목표를 달성하고 그것을 통해 평가를 받는 사람이 리더이다. 그래서 리더는 팀의 경영자로서의 역할을 해야 합니다. 이 책은 오늘도 성과관리에 고민하는 리더에게 조직의 성장을 위한 성과관리의 개념과 현장적용을 위한 풍부한 방법론을 소개한다.
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