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유능한 역량을 지닌 핵심 인재 3%. 왜 3% 안에 들어야 하는가에 대한 언급과 함께 3% 안에 드는 성공한 자의 모습(습관)을 정의하고, 자기경영평가지수를 통해 자신의 현주소를 진단하게 하며, 이러한 자기 진단을 바탕으로 어떻게 자신을 리모델링할 것인가에 대한 구체적인 내용들을 세부항목으로 정리했다.
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