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이 책은 다양성을 포용하고 차이를 활용하여 혁신을 일으키는 '차이의 리더십' 개념을 소개합니다. 다양한 배경을 가진 사람들이 함께 협력하여 새로운 아이디어를 창출하고 기업 성장을 촉진하는 방법을 보여줍니다.
창의성 증가, 혁신 촉진, 고성과 달성 및 지속 성장 모델 발견.
사람들의 차이, 다양성을 활용해 위기 돌파구를 찾고 혁신을 할 수 있도록 차이의 리더십을 소개한 책. 저자는 기업의 성장 출처를 찾는 필수 조건으로 '다양성'에 주목할 것을 제안한다. 성장의 동력 차이의 리더십을 6단계로 체계화시켜 소개하고, 글로벌 리딩 컴퍼니 책임자들의 인터뷰와 현장의 사례들을 수록하였다.
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