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이 책은 리더십과 인재 개발에 대한 독특한 관점을 제공하며, 경제위기 시대에 기업 리더에게 필요한 새로운 접근법을 제시합니다. 저자는 교감의 중요성을 강조하고, 이를 통해 장기적 성공을 달성할 수 있다고 강조합니다.
혁신적인 인재 개발 접근법을 통해 장기적 성공을 달성하는 데 영감을 받고 동기를 부여받을 것입니다.
이 책은 경제위기의 해법이 정리해고가 아닌 인재고용을 통한 경영과 리더십의 근본적인 전환이라고 강조한다. 기업의 단기 이익이 아닌 중장기적 관점에서 기업의 리더가 인재를 발굴하고 육성하는 것이 결국 경제위기에 대한 근본적인 대안이 될 수 있으며, 이 과정에서 필요한 리더십이 바로 '교감'이라는 것이다.
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