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이 책은 상하 계급체계가 느슨하고 분권화된 불가사리 조직을 통해 조직 관리의 새로운 패러다임을 제시합니다. 다양한 사례 연구를 바탕으로 한 통찰력과 실용적인 조언은 기업, 비영리 단체, 심지어 테러 조직에 이르기까지 혁신적이고 진화한 조직 모델을 찾는 이들에게 반드시 읽어야 할 책입니다.
새로운 관점과 통찰력을 통해 조직 관리와 혁신에 대한 이해를 높이고, 자신의 조직을 재구성하고 혁신할 영감을 얻을 수 있습니다.
상하 계급체계가 느슨하고 스스로가 리더이면서 추종자가 되는 불가사리 조직을 중점 조명한 책이다. 저자들은 자신들이 경험한 생생한 사례를 통한 5년간의 연구를 바탕으로, 분권화와 자율성을 토대로 창조적인 힘을 발휘하는 불가사리 조직이 21세기가 원하는 가장 혁신적이고 진화한 비즈니스 모델임을 제시한다.
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