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위기 시대에 기업 생존을 위한 메기경영 전략과 실천론, 그리고 리더의 역할과 조직문화를 만드는 방법을 제시합니다.
혁신과 경쟁력 강화로 인한 성과 향상, 동기부여와 소통 증진으로 인한 직원 만족도 상승.
메기이론을 한 단계 발전시킨 '메기경영'이라는 개념을 통해 기업의 생존에 필수적인 역할과 목표를 달성하기 위한 실천론을 함께 이야기하는 책. 높은 목표를 갖고 서로 소통하며 일관성을 가지는 리더의 역할과 구성원들에게 위기의식과 경쟁심을 심어주고 실천하는 조직문화를 만드는 리더의 역할을 함께 제시한다.
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