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이 책은 신세대(Y세대)의 독특한 사고방식과 열정을 활용하여 기업과 조직을 활성화시키는 방법을 제시합니다. 직관적이고 본능적인 접근법을 통해 경쟁력을 강화하고, 창의력과 열정이 번창하는 환경을 조성할 수 있습니다.
이 책은 신세대 직원들의 잠재력을 활용함으로써 기업 경쟁력을 향상시킬 수 있는 통찰력과 실용적인 조언을 제공합니다. 이를 통해 더 역동적이고 창의적인 직장 문화를 조성할 수 있습니다.
치열한 경쟁상황에서 어려움을 겪고 있는 기업들은 대부분 구조조정을 생각한다. 대부분의 구조조정은 인원 감축을 불러온다. 하지만, 지금의 신세대 인력은 '싸다'. 고위 임원에게 지급되는 경비의 일부만으로도 창의력과 열정, 그리고 다양한 재능을 가진 신세대를 대거 확보할 수 있다. 이들을 제대로 채용하고 활용하며 교육시키는 모든 방법이 이 책에 들어있다.
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