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이 책은 사원주주제라는 독특한 비즈니스 모델을 통해 직원 소유의 회사를 성공적으로 운영하고 있는 데이비드 에르달의 경험과 통찰력을 공유합니다. 그는 전통적인 주주 중심 자본주의에 대한 대안을 제시하며, 직원들이 회사의 주인으로서 참여하는 것이 더 큰 동기 부여와 생산성을 이끌어내고 궁극적으로 더 강한 기업 성과로 이어진다고 주장합니다.
사원주주제의 이점과 직원 소유가 기업 성과에 미치는 영향에 대해 더 잘 이해할 수 있게 됩니다. 또한, 전통적인 주주 중심 자본주의 모델에 도전하고 새로운 대안을 모색하는 데 영감을 받을 수 있습니다.
전통적 주류 경제학자들의 오류를 날카롭게 지적하면서 사원주주제를 신자본주의의 해법으로 제시한 책.사원주주제로 행복한 경영을 하고 있는 여러 기업의 사례와 그곳에 일하는 사람들의 생생한 목소리를 통해 사원주주제의 성공 요인을 고찰하고 미래를 전망한다.
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