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집단 지성의 잠재력을 저해하는 '집단 어리석음' 현상에 대해 통찰력 있는 분석과 대안을 제시하며, 조직 내 개인들이 도전 의식과 주체성을 유지하도록 독려합니다.
집단 지성의 함정에 대한 이해도 향상, 조직 내 의사결정 과정에 대한 새로운 관점 획득, 개인과 조직의 성장과 발전을 촉진하는 실용적인 전략 습득.
독일 빌레페트 대학의 수학과 교수와 IBM 최고기술경영자CFO를 역임한 저자 군터 뒤크가 집단의 지나친 최적화와 과도한 목표 설정으로 똑똑했던 개인이 도전 의식과 주체성을 잃고 근시안적이고 기회주의적인 개인으로 변질되는 현상을 ‘집단 어리석음’이라 표현하며 오늘날 집단의 잘못된 작동 방식을 날카롭게 분석한다.
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