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만약 당신이 조직 내 후배나 팀원을 지도하는 과정에서 '지시'와 '성장' 사이의 균형을 잡는 데 고민이 있다면 이 책이 특히 도움이 됩니다. 평소 리더십을 단순한 권한 행사가 아닌, 상대방의 잠재력을 깨우는 관계적 과정으로 이해하려는 독자라면 높은 만족감을 얻을 수 있습니다.
- **실무 능력**: 후속 세대에게 지식과 경험을 효과적으로 전수하는 구체적인 코칭 및 멘토링 기법을 습득하여 조직 내 지식 관리 효율을 높일 수 있습니다. - **통찰력**: 리더의 역할이 통제에서 지원과 조언으로 어떻게 진화해야 하는지에 대한 구조적 이해를 바탕으로 조직 문화 개선에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다.
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