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아웃워드 마인드셋은 개인과 조직 모두에게 지속적인 성장과 성공을 위한 새로운 관점을 제시합니다. 주변 사람들의 필요와 목표에 초점을 맞추고, 그들의 일에 미치는 영향에 대한 책임을 지음으로써, 더 협력적이고 생산적인 환경을 조성할 수 있습니다. 이 책은 독창적이며 혁신적인 접근법으로, 리더들에게 자기중심적 사고방식을 버리고 진정한 변화를 이루기 위해 다른 사람들과 연결될 것을 촉구합니다.
아웃워드 마인드셋을 채택함으로써 개인과 조직 모두에서 혁신과 지속적인 성장을 촉진할 수 있으며, 주변 사람들의 필요와 목표에 초점을 맞추고 그들의 일에 미치는 영향에 대한 책임을 지음으로써 더 협력적이고 생산적인 환경을 조성할 수 있습니다.
아빈저연구소의 세 번째 책으로, 조직 혁신에 관한 최신 연구 결과와 이를 뒷받침하는 다양한 사례를 실었다. 책에는, 혁신은 왜 마인드셋으로 시작해야 하는지, ‘아웃워드 마인드셋’의 솔루션과 패턴은 무엇인지, 그것을 활용하고 전체로 확장하는 방법은 무엇인지 등, 실제 조직에서 필요로 하는 실용적인 정보와 감동적인 사례들로 꽉 차 있다.
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