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팀원들의 성장과 생산성을 이끌어내는 효과적인 피드백 기술을 찾고 있는 팀장님들에게 '어쩌다 팀장'은 필수적인 가이드북입니다. 행동 과학 매니지먼트 분야의 전문가인 저자 이시다 준이 제시하는 실용적이고 현실적인 전략들은 윗세대와 아랫세대 직원 모두를 만족시키는 데 도움을 줄 것입니다.
팀원들의 참여도 증가, 더 나은 소통, 그리고 높아진 직무 만족도를 경험하실 수 있습니다.
어떻게 해야 윗세대와 아랫세대 모두에게 인정받는 유능한 팀장이 될 수 있을까? 행동 과학 매니지먼트 전문가인 《어쩌다 팀장》의 저자 이시다 준은 그 답을 ‘일대일 대화’라고 한다. 행동 과학 매니지먼트란, 행동 경제학에 기반을 둔 매니지먼트 기법으로 미국 경영계에서 큰 성과를 올리며 이미 그 효과를 입증했다.
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