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이 책은 AI 시대에 리더의 역할을 재정의하고, 팀장이 되려는 두려움을 극복하고, 누구도 대체할 수 없는 리더가 되기 위한 실용적인 조언을 제공합니다. 리더십에 대한 현실적인 접근 방식을 통해 독자들이 자신의 잠재력을 깨닫고 조직 내에서 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 영감을 줄 것입니다.
리더십에 대한 새로운 관점 얻기, 팀워크와 변화 관리의 본질 이해, 두려움을 극복하고 대체할 수 없는 리더가 되기 위한 자신감 향상.
요즘 시대, ‘팀장이 되기 싫다’는 말은 더 이상 낯설지 않다. 책임은 커지고 권한은 줄어드는 리더의 자리, 이른바 ‘팀장포비아’는 조직 곳곳에 퍼져 있는 현실이다. 하지만 아무도 리더가 되려 하지 않을 때, 조직은 어떻게 나아갈 수 있을까? 『나를 이끌어야 세상을 이끌 수 있다』는 그런 시대에 던지는 묵직한 질문이자 해법이다.
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