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- 만약 당신이 팀의 업무 흐름이 매번 리더의 결재나 판단에 가로막혀 정체되는 현상을 경험하고 있다면, 이 책이 문제의 근본 원인을 명확히 짚어줄 것입니다. - 조직 내 의사결정 구조의 병리 현상을 진단하고, 리더의 과잉 개입이 어떻게 팀의 속도를 마비시키는지 구체적으로 이해하고 싶어 하는 중간 관리자나 실무자에게 깊은 공감을 선사합니다.
- 통찰력: 조직의 비효율성이 단순한 능력 문제가 아니라 구조적 의사결정 오류에 있음을 꿰뚫어 보는 안목을 키웁니다. - 실무 능력: 리더가 통제에서 코칭과 위임으로 역할을 전환할 때 발생할 수 있는 리스크를 관리하고 팀의 자율성을 높이는 구체적인 전략을 습득합니다.
AI의 발전으로 개인의 생산성은 그 어느 때보다 높아졌지만 정작 조직의 속도는 여전히 느리기만 하다. 저자는 그 이유가 도구의 문제가 아니라 '의사결정의 구조' 즉 모든 결정을 틀어쥐고 있는 '바쁜 리더'에게 있다고 지적한다.
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