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타인과 일을 한다는 것은 서로 이해하지 못함을 인정하는 것부터 시작하는 조직론은 독자들에게 공감과 이해를 바탕으로 한 효과적인 소통의 중요성을 강조합니다. 이 책은 조직 내 다양한 관계와 갈등을 다루며, 이러한 문제를 극복하고 성과를 내기 위한 실용적인 전략들을 제공합니다.
타인과의 공감 능력 향상, 효과적인 소통 기술 습득, 적응 과제 해결 능력 강화
아무리 노력해도 서로를 이해할 수 없다는 사실을 먼저 인정하는 것에서 출발해, 그럼에도 어떻게 성과를 낼 수 있는지를 다룬 조직론이다. 정통 경영학자인 저자가 학문적 통찰과 따뜻한 시각으로 풀어낸 역작으로, 수년간 스테디셀러로 자리 잡았으며 일본 HR 최우수상을 수상했다.
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