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밀레니얼 세대가 직장에서 점점 더 두드러지고 영향력 있는 존재로 부상함에 따라, 그들의 사고방식과 일하는 방식을 이해하는 것이 중요합니다. 이 책은 조직이 이러한 변화에 적응하고 밀레니얼과 효과적으로 협력할 수 있도록 실용적인 통찰력과 전략을 제공합니다.
밀레니얼 세대의 필요와 동기를 더 잘 이해하고, 팀 성과를 향상시키며, 조직 내에서 포용적이고 역동적인 문화를 촉진할 수 있습니다.
<대학내일> 에디터인 저자가 경험한 대학내일의 시스템과 조직문화를 바탕으로 밀레니얼 세대와 유연하게 일하며 성과를 낼 수 있는 다양한 방법을 제시하고 있다.
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