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조직 내 리더십의 질을 향상시키고자 하는 이들에게 반드시 읽어야 할 책으로, 전통적인 리더십 관념에 도전하고 리더 선발 시 흔히 저지르는 실수를 드러냅니다. 이 책은 다양한 조직의 리더를 평가하고 개선하는 방법을 제시하여 더 나은 직장 환경과 삶을 만들어줍니다.
무능한 리더를 식별하는 데 대한 통찰력 향상, 효과적인 리더십에 대한 새로운 시각 얻기, 조직 내 리더십의 질 개선으로 인한 더 나은 직장 환경 및 개인 생활 변화.
모든 조직의 생존과 변화는 인재로부터 시작되며, 특히 리더가 가장 큰 역할을 한다. 따라서 겸손, 진실성, 그리고 능력을 갖춘 사람을 리더로 선택하면 세상은 분명히 더 나아진다. 이 책은 명확한 데이터와 논증을 통해 조직이 잘못 선택한 리더가 뽐내온 리더십의 허상을 통렬하게 파헤친다.
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