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"만약 당신이 조직의 성장이 정체되거나 불확실한 미래에 대한 불안감을 느끼고 있다면 이 책이 특히 도움이 됩니다." "리더십의 본질이 개인의 카리스마가 아닌 시스템과 제도에 있음을 깨닫고, 지속 가능한 경쟁력을 설계하고자 하는 경영자나 관리자라면 높은 만족감을 얻을 수 있습니다."
불확실한 환경에서도 흔들리지 않는 조직 운영 전략 수립 능력을 키울 수 있습니다. 개인적 역량에 치우친 관점에서 벗어나 구조적 강점을 통해 장기적인 성과 유지를 위한 통찰력을 얻게 됩니다.
어제의 1등 기업이 오늘 흔들리고, 압도적이었던 조직마저 한순간에 무너진다. 이제 리더의 고민은 ‘성장’이 아닌 ‘생존’으로 옮겨가야 한다. 권오현 회장은 이 지점에서 근본적인 의문을 던진다. “왜 인재와 조직은 그대로인데, 리더 한 명의 교체만으로 기업의 운명이 요동치는가?”
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