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이 책은 리더와 팀을 위한 가장 실용적인 경영 지침서로, 지식과 혁신을 불러일으키는 '심리적 안정감'을 조직 문화에 녹이는 방법을 제시합니다. 하버드 경영대학원 종신교수이자 세계적인 경영학 구루인 에이미 에드먼슨이 25년 연구 끝에 집대성한 이 책은 두려움이 어떻게 조직의 성과를 저해하는지 과학적으로 증명하고, 심리적 안정감이 조직 성장과 혁신의 열쇠임을 강조합니다.
'두려움 없는 조직'을 읽은 독자들은 두려움이 어떻게 조직의 성과를 저해하는지 이해하고, 심리적 안정감을 조성하여 학습, 혁신, 성장을 촉진하는 방법을 배울 수 있습니다. 이는 더 생산적이고 성공적인 조직을 만드는 데 도움이 될 것입니다.
하버드 경영대학원 종신교수이자 세계적인 경영학 구루 에이미 에드먼슨이 25년 연구 끝에 집대성한 책 『두려움 없는 조직』은 리더와 팀을 위한 가장 실용적인 경영 지침서로, 지식과 혁신을 불러일으키는 ‘심리적 안정감’을 조직 문화에 녹이는 법을 알려준다.
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