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이 책은 효과적인 회의 문화를 조성하여 생산성과 혁신을 증대시킬 수 있는 귀중한 통찰력과 실용적인 전략을 제공합니다.
효과적인 회의 문화를 조성함으로써 회사의 성과가 향상되고, 의사결정 과정이 개선되며, 직원 참여도가 증가할 것입니다.
회의 혁신이 회사 혁신으로 이어지는 거시적 관점과 회의 자체의 혁신이란 미시적 관점을 체계적으로 설명한다. 회의 혁신의 방향을 기업 유전자, 리더십, 비즈니스 프로세스로서의 의사결정, 논리적 사고와 본질적 사고, 프레젠테이션, 회의에 필요한 공간과 도구, 기업 진단과 변혁 계획, 이렇게 7가지 측면에서 정리한다.
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