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조직 내 위계질서로 인한 소통의 벽을 허물고 싶은 리더나 구성원이라면, 순천만 갯벌 복원 사례에서 찾은 공감의 경영철학이 실질적인 해결책을 제시해 줄 것입니다. 간부회의 생중계나 말단 직원의 직접 보고 등 구체적인 실행 사례를 통해 이론이 아닌 현장에서 검증된 소통의 방법을 배울 수 있습니다.
단순한 의사소통 기술을 넘어 상대방의 입장을 진정으로 이해하려는 공감의 태도를 갖추게 되어 조직 내 신뢰도를 높일 수 있습니다. 고정관념과 위계질서에 얽매이지 않고 유연하게 문제를 해결하는 사고방식을 갖춰 혁신적인 아이디어를 실천으로 옮기는 용기를 얻게 됩니다.
<총각네 야채가게>, <민들레영토 희망스토리> 등 잘 알려지지 않았던 조직과 개인의 특별한 창조 스토리를 소개해 온 저자 김영한이 버려진 갯벌을 세계에서 손꼽히는 생태관광지로 만든 사람들의 혁신 스토리를 소개한다. 버려진 갯벌을 세계 5대 연안습지로 만든 누구도 주목하지 않았던 한 작은 지방의 도시 이야기다.
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