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일과 삶의 균형을 중시하는 개인, 창의성과 생산성을 향상시키고자 하는 기업, 그리고 전통적인 업무 환경에 변화를 원하는 이들에게 이 책은 매우 흥미롭고 유익한 읽을거리가 될 것입니다. ROWE 시스템은 직원들의 자율성, 동기부여 및 만족도를 증진시키는 새로운 접근 방식을 제시합니다.
창의성 증가, 동기부여 강화, 일과 삶의 균형 개선, 그리고 전반적인 직무 만족도 상승.
24시간 돌아가는 창조 경제 시대에 맞는 새로운 업무 형태를 제시하며, 이 ROWE 시스템이 창시되고 실시된 미국 베스트바이 사에서의 성과와 일터에서 행복을 찾은 직원들의 사례를 함께 다룬다. 2004년경에 그 개념과 시행방안이 체계화된 ROWE(Results-Only Work Environment, 성과 집중형 업무 환경)의 핵심은 업무를 제대로 처리하는 한 직원 스스로 언제, 어디서, 얼마 동안 일을 할 것인지 결정한다는 것이다.
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