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이 책은 리더들이 직원들의 성장과 행복을 우선시하며, 참여와 성과를 극대화할 수 있는 방법을 제시합니다. 새로운 평가 시스템을 도입한 WD-40컴퍼니의 성공 사례는 한 차원 높은 리더십이 가져올 수 있는 놀라운 결과를 보여줍니다.
직원들의 성장과 행복을 우선시하며, 참여와 성과를 극대화할 수 있는 방법을 배우게 됩니다. 새로운 평가 시스템을 도입한 WD-40컴퍼니의 성공 사례는 한 차원 높은 리더십이 가져올 수 있는 놀라운 결과를 보여줍니다.
세계적인 경영 구루이자 베스트셀러 ‘칭찬은 고래도 춤추게 한다’ ‘겅호!’의 저자 켄 블랜차드의 신간. 저자는 이 책에서 직원들의 성장을 돕는 부족의 리더가 되라고 말한다. 한 차원 높은 리더십이란 결국 가치 있는 결과를 얻는 과정이다. 그것은 존중과 배려일 뿐만 아니라 참여자 전원의 행복을 위한 공정한 행위를 통해 이룰 수 있다. 당신 기업의 경쟁력과 직원들의 참여도를 높이고 역량 있는 직원들이 떠나가지 않게 하는 구체적인 방법을 제시한다.
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