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이 책은 동기부여에 대한 기존의 통념을 뒤엎고, 직원들의 자율성, 관계성, 역량 욕구를 충족시키는 새로운 접근법을 제시합니다. 이를 통해 창의성과 업무 의욕을 증진시키고 장기적 성과를 향상시킬 수 있습니다.
동기부여에 대한 새로운 관점을 얻고, 창의성과 업무 의욕을 증진시키며, 장기적 성과를 향상시킬 수 있습니다.
30년 간 동기부여를 연구해 온 세계적인 리더십 전문가 수전 파울러가 그동안 우리가 잘못 알고 있던 동기부여의 놀라운 진실을 밝히고 조직의 모든 구성원들을 긍정적으로 동기부여 하는 방법을 제시하는 책이다.
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