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일을 잘 맡기는 것은 리더의 중요한 기술이며, 이 책은 효과적인 리더십을 위한 실용적인 전략과 통찰력을 제공합니다.
효과적인 리더십 기술을 개발하고, 부하 직원을 동기 부여하며, 더 생산적이고 협력적인 작업 환경을 조성할 수 있습니다.
리더 자신이 어떤 유형인지 알 수 있는 체크리스트를 포함해, 일을 맡길 때 5단계 원칙, 부하 직원의 8가지 유형과 그 유형별로 일을 맡기는 방법, 그리고 일을 잘 맡기는 리더의 이미지를 만드는 법들을 소개하고 있다.
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