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이 책은 다양성, 형평성, 포용성이 실제로 기업을 더 강하게 만든다는 것을 입증하는 설득력 있는 사례와 증거를 제시합니다. 전 세계 수백 개 기업의 경험을 바탕으로 한 엘라 F. 워싱턴의 통찰력은 오늘날 급변하는 비즈니스 환경에서 경쟁력을 유지하기 위해 이 주제에 대한 이해를 높이고자 하는 이들에게 귀중한 안내서가 됩니다.
이 책은 조직이 다양성, 형평성, 포용성을 증진함으로써 얻을 수 있는 잠재적 혜택에 대해 더 잘 이해할 수 있도록 도와줄 것입니다. 또한, 다양한 인재를 채용하고 유지하는 방법, 편견 없는 근무 환경을 조성하는 방법, 그리고 이러한 원칙들을 일상 업무에 통합하는 방법에 대한 실용적인 전략과 조언을 제공할 것입니다.
저자 엘라 F. 워싱턴은 말한다. “다양성, 형평성, 포용성은 실제로 기업을 더 강하게 만든다.” 40년 넘게 이 분야에서 수백 개 기업을 지원해오면서, 또 최근 수많은 기업이 DEI에 보여주는 진지한 관심으로 이를 확인했다. 책에서 다루는 기업 ‘베스트 바이(Best Buy)’가 대표적 사례다.
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