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이 책은 상사와 부하 직원 간의 세대 갈등을 허무는 새로운 시각을 제시하며, 기업 현장에서 서로를 이해하고 존중하는 방법을 제안합니다. 조관일 창의경영연구소 대표가 전하는 통찰력 있는 조언은 직장 내 세대 간 격차를 해소하고 생산적인 업무 환경을 조성하는데 도움이 될 것입니다.
공감 능력 향상, 효과적인 커뮤니케이션 기술 습득, 생산성 및 직무 만족도 증가
‘조관일 창의경영연구소’ 대표이자 기업, 공공기관 등에서 2천 여 회 강연한 바 있는 저자는 이 책을 통해 도발적인 세대론을 제시한다. 그동안의 세대론이 90년생.밀레니얼 세대 중심이었다면, 이 책은 기성세대의 시선으로 회사에서의 세대 갈등을 해석하고 그 해법을 전한다.
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