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변화의 소용돌이에 직면한 리더와 조직원들에게 공감과 통찰을 제공하는 흥미롭고 매력적인 책입니다.
변화 관리의 인간적 측면에 대한 더 깊은 이해, 공감 능력 향상, 그리고 변화에 대처하기 위한 전략과 도구 습득입니다.
이 책은 변화를 이룩하기 위한 수많은 노력이 결국 실패하고 마는 이유를 인간관계와 감정적 역학관계라는 틀 속에서 추적하고 있다. 합병이 이루어졌을 때, 이윤이 급격히 떨어질 때, 시장을 빼앗겼을 때 등 중요한 변화가 요구되는 순간에 어떤 리더십이 필요한지를 차분하고도 따뜻한 필치로 설명하고 있다.
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