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이 책은 부하직원을 동기 부여하고 성과를 향상시키기 위해 징계와 질책의 중요성을 강조합니다. 직장상사들이 효과적인 징계를 이해하고 실행하는 데 도움을 주며, 이를 통해 더 나은 팀워크와 생산성을 이룰 수 있습니다.
부하직원의 동기 부여 및 성과 향상에 대한 이해도 증가, 효과적인 징계에 대한 자신감 향상, 더 나은 리더십 기술 개발.
인성화(人性化) 관리를 주제로 하여 효과적인 징계에 대해 깊이 있는 토론을 하고, 수많은 실제 사례를 통해 실패한 징계에 대한 분석과 같은 조건에서 합리적으로 처벌할 수 있는 방법을 이야기하고 있다. 또 직장상사인 당신이 왜 부하직원을 징계하고 질책해야 하는지에 대한 당위성과 그로 인한 여러 긍정적인 효과를 제시한다.
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