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리더의 마음가짐과 행동을 변화시켜 직원들의 성장과 회사의 성공을 이끌어내는 '리더는 마지막에 먹는다'를 읽어보세요. 사이먼 사이넥은 돈보다 사람을 우선시하는 리더십 원칙을 제시하며, 직원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고 번성할 수 있는 안전한 환경을 조성하는 것의 중요성을 강조합니다.
직원들이 번성할 수 있는 안전한 환경을 조성함으로써, 리더는 더 높은 직무 만족도, 증가된 생산성 및 장기적으로 회사의 성장을 이끌어낼 수 있습니다.
베스트셀러 <나는 왜 이 일을 하는가>에서 사이먼은 조직 성공의 필수조건으로 리더가 조직의 진정한 목적, 즉 ‘왜Why’를 이해해야 한다고 설명했다. 그러나 이번 책에서 사이먼은 이제 ‘왜’를 아는 것에서 한 발 더 나아가자고 주장한다.
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