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이 책은 밀레니얼 세대가 조직에 미치는 영향과 리더십의 변화에 대해 통찰력 있는 관점을 제공하며, 선배들이 새로운 세대와의 효과적인 소통 방법을 배울 수 있도록 '리버스 멘토링' 개념을 소개하고 있습니다. 또한 애자일 코치로 거듭나기 위한 실용적인 전략을 제공하여 리더들의 성장과 적응을 촉진합니다.
새로운 세대의 필요와 동기에 대한 이해도 향상, 효과적인 소통 및 협업 능력 강화, 조직 내 혁신과 창의성 증진.
시장의 트렌드를 선도하는 주요 소비자가 된 90년생은 기업의 흥망성쇠를 좌우하는 세대로 주목받고 있다. 이 책은 올드한 리더십 스킬이 아닌, ‘진실한’ 리더십으로 ‘의미 있는 성과’를 만들어내고 미래의 주역이 될 그들과의 세대 차 문제를 해결하고 즐겁게 일하는 해법을 제시하다.
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