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이 책은 공감과 현실적인 조언을 통해 70년대생 리더와 90년대생 직원을 모두 이해하게 도와줍니다. 그들의 독특한 관점과 도전 과제를 인정함으로써, 직장 내 갈등을 해결하고 더 나은 소통으로 이어지게 합니다.
이 책은 세대 차이를 이해하고 존중하는 데 도움을 주어 직장 내 갈등을 줄여줍니다. 리더와 팀원 간의 소통을 개선하여 생산성과 직무 만족도를 높일 수 있습니다.
스스로 오지랖이 넓다는 저자는 70년대생 상사와 90년대생 직원이 업무 현장에서 부딪치며 일어나는 생생한 이야기를 토대로 현실적인 조언을 건넨다. 이 책은 70년대생 리더에게 따뜻한 위로와 공감을 건네면서 냉철한 해법까지 제시한다.
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