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"만약 당신이 '나는 너무 약해서 지친 건가?'라고 스스로를 탓하며 무기력함을 느끼고 있다면, 이 책이 그 오해를 깨닫게 해줍니다." "직장 내 불합리한 문화와 과도한 업무 부담으로 인해 소진감을 겪고 있는 독자라면, 개인적인 결함이 아닌 구조적 문제임을 인지하고 실질적인 대응책을 얻게 될 것입니다."
- **통찰력**: 번아웃이 단순한 스트레스가 아닌 직무 가치관 불일치 등에서 기인한다는 구조적 인식을 갖추게 됩니다. - **실무 능력**: 조직 차원의 해결책을 제시함으로써 리더십 역량과 팀원 동기 부여 능력을 향상시킬 수 있습니다. - **사고력**: 문제를 개인 탓으로 돌리는 사고방식에서 벗어나 시스템과 환경을 변화시키는 창의적 문제 해결 능력을 키웁니다.
번아웃은 오늘날 노동자들이 직장에서 직면하는 매우 심각한 위험 중 하나지만 많은 사람이 개인의 문제로 착각한다. 이 책에서 저자들은 번아웃이 나약한 개인의 문제가 아니라 사회 현상임을 일깨우고, 개인과 직무 관계에 초점을 맞춘 해결 방안을 제시한다.
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