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이 책은 리더들이 부하와 후배에게 일을 효과적으로 위임하는 방법을 가르쳐, 그들의 잠재력을 최대한 발휘하고 조직 성과를 향상시킬 수 있게 도와줍니다.
부하의 잠재력을 극대화하고 팀워크를 강화하며 리더십을 향상시킬 수 있습니다.
‘전 직원이 야근을 밥 먹듯이 하며 일하는데 왜 실적은 저조한가? 능력 있는 직원을 팀장으로 뽑았는데 매출은 왜 떨어지는가? 직원들은 왜 시킨 일을 제대로 처리하지 못하는가?’ 일을 맡기기 전에 갖춰야 할 조건과 맡길 수 없는 일과 맡겨야 하는 일에 대한 차이, 일을 맡기고 난 후에 가져야 할 신념과 태도, 맡긴 일이 최고의 성과를 달성하도록 하기 위해 해야 할 일들까지 상세하게 가이드라인을 제시하고 있다.
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